مدیریت دکتر یدالله رحمانی در کهگیلویه و بویراحمد؛ چهار رکن توسعه: دلسوزی، مردمداری، اخلاقمداری و نگاه علمی
یاسوج – ویژگیهای مدیریتی دکتر یدالله رحمانی در طول دوران استانداری ایشان در استان کهگیلویه و بویراحمد، به طور مشخص بر چهار ستون اصلی استوار است: دلسوزی، مردمداری، اخلاقمداری و نگاه علمی. این مجموعه صفات در استانی چون کهگیلویه و بویراحمد که یکی از کمبرخوردارترین مناطق کشور محسوب میشود، برای کاهش فاصله توسعه، نقشی اساسی […]
یاسوج – ویژگیهای مدیریتی دکتر یدالله رحمانی در طول دوران استانداری ایشان در استان کهگیلویه و بویراحمد، به طور مشخص بر چهار ستون اصلی استوار است: دلسوزی، مردمداری، اخلاقمداری و نگاه علمی. این مجموعه صفات در استانی چون کهگیلویه و بویراحمد که یکی از کمبرخوردارترین مناطق کشور محسوب میشود،
برای کاهش فاصله توسعه، نقشی اساسی ایفا میکند. دکتر رحمانی که اکنون به عنوان نماینده دولت وفاق در استان مشغول به کار است، با دارا بودن این ویژگیهای بنیادین، نویدبخش ایجاد تحول در مسیر توسعه استان است.
دلسوزی به مثابه موتور محرک توسعه زیربنایی دلسوزی برای مناطق محروم، یک ویژگی پایه و اساسی است که به مثابه «موتور محرک» عمل میکند؛ بدون این خصیصه، هیچ مدیری قادر به دوندگی شبانهروزی برای انجام اقدامات زیربنایی و رفع محرومیتها نخواهد بود. این عنصر، تعهد قلبی را به عملکرد اجرایی پیوند میزند. مردمداری؛ شاخص موفقیت در تعاملات اجتماعی «مردمداری» به عنوان یکی از شاخصهای اصلی موفقیت هر مسئول در نظام اداری و اجتماعی، در رفتار دکتر رحمانی به وضوح دیده میشود. مسئول مردمدار تنها به انجام وظیفه اداری محدود نمیشود، بلکه تلاش میکند با همدلی و انصاف، اعتماد عمومی را جلب کند.
ویژگیهای برجسته یک مسئول مردمدار که در عملکرد ایشان منعکس است، عبارتند از: * گوش دادن فعال به گلایهها و پیشنهادهای مردم. * رعایت عدالت در تمامی تصمیمگیریها. * سادهزیستی و پرهیز از تجمل و فاصله گرفتن از مردم. * پاسخدهی صادقانه و محترمانه حتی در شرایط دشوار. * حفظ کرامت انسانی در برخورد با ارباب رجوع. این رویکرد عمیقاً مردمی، منجر به اتخاذ تصمیمهایی کاربردیتر و منصفانهتر مبتنی بر شناخت حقیقی از مشکلات جامعه شده است. اخلاقمداری و تخصص در نگاه علمی اخلاقمداری که عبارت است از پایبندی عمیق به اصول والای انسانی، صداقت و انصاف در تمام گفتار و کردار، حتی در غیاب نظارت، یکی از بنیادیترین اصول رفتار هر خدمتگزار مردم است.
کسانی که از نزدیک با شخصیت دکتر رحمانی در ارتباط بودهاند، بر صحت این ویژگی در شخصیت ایشان صحه میگذارند. از سوی دیگر، سوابق طولانی ایشان در بدنه کارشناسی و کارآزموده سازمان مدیریت و برنامهریزی و بودجه، بُعد نگاه علمی (دادهمحور و تحلیلی) ایشان را برای تخصیص بهینه منابع تقویت کرده است. این نگاه علمی، با سه ویژگی مکمل، ایشان را از سایر مدیران متمایز میسازد:
۱٫ دوراندیشی : برخاسته از درک عمیق از چرخه بودجهریزی بلندمدت، که مانع از تخریب زیربنای توسعه منطقهای توسط تصمیمات کوتاهمدت میشود. ۲٫ مهارت هماهنگی: توانایی ایشان در ایجاد هماهنگی مؤثر میان دستگاههای اجرایی با ذینفعان مختلف. ۳٫ انضباط مالی : تضمین تخصیص منابع محدود بر اساس اولویتهای تعیینشده و با حداقل هدررفت، صرف پروژههای حیاتی. این ترکیب جامع از دانش سیستمی، بصیرت آیندهنگر، تعامل سازنده و احتیاط مالی، دکتر رحمانی را به یک مدیر اجرایی تبدیل میکند که میتواند پیچیدهترین چالشهای استان را از منظر فنی و اجرایی به بهترین شکل مدیریت کند. اقدامات صورت گرفته در استان کهگیلویه و بویراحمد در همین مدت کوتاه یک سال و اندی استانداری دکتر رحمانی، نویدبخش روزهای خوب برای استان است و این امیدواری را تقویت میکند که با این مدیریت علمی و عملی، استان کهگیلویه و بویراحمد بر ریل خروج از محرومیت قرار گیرد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاهتان را بنویسید